“讀書就是用最低廉的成本走最高級的成長路?!?/span>
——摘自人民日報
2022年,
置信集團將【成長看得見】作為公司年度文化主題,
并圍繞該主題展開了一系列的成長活動,
“讀書促成長”則是其中的重要活動之一。
讀書使人靜心,讀書使人明智,讀書改變思維方式。
每一次閱讀都是汲取力量,每一次閱讀都是成長。
閱讀使人洞察世事
新悅城項目負責人徐薇娜
閱讀書籍:《批判性思維》
“時間像一條奔流的大河,我們就像大河里的沙子,
被河水攜裹著奔流,在奔流的旅途中能看到河底的景色,
能看到岸邊景象,【成長看得見】活動就像這條大河,
帶我們去看‘世態萬千’?!毙燹蹦日f。
由于忙碌工作、輔導孩子,
屬于徐薇娜的個人時間并不充裕,
閱讀總是安排在閑暇之余和休息的周日。
奔走于工作與家庭之間,背負著各種壓力,因此,
對她而言閱讀可以減壓,在閱讀中可以獲取未接觸到的知識,
這會讓她十分欣喜。
《批判性思維》給她帶來看問題的新角度,
批判別人有助于了解對方的想法;
而批判自己,則會讓自己的工作更完美。
識別人們形成結論時常見的錯誤、
洞察值得反復考量的重要因素、
避免容易出現的低級錯誤……
她認為這種批判性思維不僅僅能夠應用到工作中,
在生活中同樣適用,讓自己做出更為理性的判斷。
“它提高了我在溝通中,辨別真相的能力。
與業主溝通時,他提出這個訴求的目的是什么,
我們如何從根源解決問題,真正實現有效溝通!”
閱讀
使人
知足幸福
尹東八村二期項目經理 汪波
閱讀書籍:《人生的智慧》
生活并非盡善盡美,有些人糾纏于不如意間,
欲生欲死,患得患失,美好的韶華在苦中逝去。
殊不知,一切的人間萬象,其實答案早在書中。
“《人生的智慧》講述的是阿圖爾?叔本華幸福度過一生的箴言,
和他對待事物的不同看法見解?!?/span>
利用工作日的午休時間和休息日,
汪波讀完了這本《人生的智慧》。
他認為這本書充滿著哲學道理,有些晦澀難懂,
卻給人滿滿的精神力量,讓人內心世界變得充盈。
在忙碌的物業工作中,見到各種各樣的業主,
遇到各種各樣的事情,焦頭爛額時、遇事不決時、
心情浮躁時,
他就會想起叔本華的箴言“偉大的心靈和頭腦具有絕對價值?!?/span>
“人一定是有所追求的,不論是金錢、地位還是名聲,
只是永遠有更多的金錢,更好的名聲,
而能夠讓人保持幸福的是一個好的品質和心態?!蓖舨ㄕf。
雖然飽涵高深的哲學思想,
但他也慢慢學會了如何去平衡工作與生活,
如何去平衡物質與生活,如何去尋求人生的智慧和幸福。
“閱讀,不僅僅是改變工作方式,
更重要的是改變人的思維方式?!?/span>
閱讀,
使人提高管理能力
龍景物業人事經理 饒克
閱讀書籍:《績效致死》
作為一名管理層人員,
最主要的任務是如何管理,
尤其是從事人事崗位,
龍景物業的人事經理饒克對此深有體會。
“績效管理是把雙刃劍,用好了能極大促進企業發展,
否則會帶來負面影響?!?/span>
績效與每一個人的工作息息相關,
要么制造績效管理,要么被績效管理,
這是饒克選擇閱讀《績效致死》這本書的重要原因。
通過閱讀,
他學到了如何確定績效管理體系是否適宜;
如何持續深入的溝通和面談技巧;
如何巧妙地利用績效管理并發揮最大價值……
給予他的人事管理工作極大的幫助。
“【成長看得見】活動,將人才競爭作為物業戰略管理的核心,
讓每個員工都能不斷學習、不斷進步,
使員工與公司共同成長,
踐行了公司‘學習、擔當、奉獻’的核心價值觀?!别埧苏f。
閱讀
使人充實豐富
揚州分公司御峰華府 田國蘭
閱讀書籍:《曾國藩的正面與側面》
“人人都知道讀書可以使人充實、豐富,
使思想得到訓練,境界提升,但是人有惰性,
總為自己找各種理由放棄讀書?!碧飮m說。
由于視力問題,田國蘭基本以聽書為主,
因為聽書不受任何限制,茶余飯后,
跑步鍛煉時都能享受閱讀時光,這也讓聽書變成了她的每日必修課。
從事物業十幾年,田國蘭深深體會到物業核心價值,
對于無執法權的物業來說,有計劃、
有預見性地處理事情和隱患;
引導居民養成良好的安全行為習慣等才是好的服務。
越是面對各種各樣的難題,
她越要學習曾國藩的那種做事方法,
每日自我總結反省、自我監督。另外她不斷勉勵自己,
要跟上時代步伐,持之以恒地學習,
將物業與現代化建設融合起來。
“越是忙碌越是要多讀書,
把平時刷抖音、瀏覽碎片信息的時間拿出來讀書?!?/span>
對田國蘭來說,讀書能夠減輕生活中的壓力;
讀書能夠增長知識、摒除負面情緒;
讀書可以鍛煉大腦,提高記憶力。
“通過【成長看得見】,
大家從被動讀書到養成主動讀書的習慣,
進而獲取知識、提高素質,運用至工作中,
每天一點成長,入睡前才會覺得今天沒白過。
努力提升自己,永遠比仰望別人有意義。
【成長看得見】活動旨在培養大家的良好習慣,
推動大家去鍛煉自己、提升自己,
閱讀的意義不僅僅在于運用到生活中,
更在與它給予讀者心靈的凈化與思維的改變。
置信集團希望每一位員工都能夠抽出時間,
去閱讀、去思考、去提升自我,所讀即有所得。